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「信頼感」が、チームをつくる—— JA三井リースに学ぶ、一緒につくる障がい者雇用
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障害を乗り越えるために必要なことって…？メンタルデザイナーが信じる「言葉使い」の価値 #EditorsEye
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障がいを“おあつらえ向き”に切り取られた経験が、今に活きている。現役早稲田生のやっちが「ありのままの姿」を発信する理由
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「ないならつくればいい」——バイク事故から這い上がる、下半身不随のプレ・アントレプレナー
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精神障害者の転職は難しい？転職エージェントに本音を聞いてみた
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前人未到を目指せば、他人と比較しない人生を生きられる。盲目の声優・北村直也インタビュー #EditorsEye
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障害でオシャレを諦めけかた人たちへ——アクセサリーに魅せられた女性がバリアフリーアクセサリーに人生を懸ける理由
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「障害者への過剰な配慮は、無意識の差別だと伝えたい」—— 健常者から障害者になった僕が思うこと
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障害者が国家公務員として採用されるには？編集部が全力でリサーチしてみた
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現役エージェントが教える、障害者のためのハローワーク活用術
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電車に轢かれて、右手と両足を失った。それでも、僕がポジティブに生きられる理由 #EditorsEye
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「無理に前を向かなくてもいい、でも絶対に良くなる」——トレーナー・菅原瑞貴さんに聞く、障がいを乗り越えるトレーニング #EditorsEye
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障害者雇用の平均年収は低い？ その理由と年収アップの方法を解説！
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現役採用コンサルタントが教える障がい者にとって「本当に働きやすい会社」の見分け方
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精神障害者でも働きやすい！特例子会社で働くメリットを現役エージェントが解説します
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障害者手帳保持者であることを内緒にした就職（転職）のメリット・デメリット
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なぜ「旅すること」を仕事にできたのか？車椅子トラベラー・三代達也さんに聞く、逆境を力に変えるマインドセット#EditorsEye
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車いすラグビー日本代表・倉橋香衣さんに聞く競技の魅力と「誰もが働きやすい社会」の実現方法
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現役エージェントが教える障がい者の転職活動を成功させるポイント
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「思いやり」とは「特別扱い」することではない——日鉄テックスエンジには、“助けてほしいとき”に掴める手がある
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「働きやすさ」は、制度ではなく人がつくる—— ＥＮＥＯＳ現役社員が語る「生のコミュニケーション」の大切さ
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障がい者の特性や強みに応じた配属により、力を最大限発揮できる環境を整える、損保ジャパンの障がい者支援
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私たちの取り組みは、着実に前進している 障害者雇用のリーディングカンパニー・IHIが目指す ”分断のない“理想の雇用環境
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障害を受け入れた私と、受け入れられなかった私——CCCで働いて分かった、幸せなワークスタイルの築きかた
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「障害者が“困った”ときに、周囲が手を差し伸べてくれる会社は働きやすい」—— 坂井剛さんが2度の転職を経て思うこと
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「成果を正当に評価する会社なんです」——大塚商会・土谷知子さんに聞く、障害の有無に関係ない評価制度
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健常者から障害者になった僕が、アズ・イズを通じて実現したいこと
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「障害者になって、人生の選択肢が増えた」——車椅子生活がくれたのは、“言い訳しない強い心”
