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現役エージェントが教える障がい者の転職活動を成功させるポイント
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「思いやり」とは「特別扱い」することではない——日鉄テックスエンジには、“助けてほしいとき”に掴める手がある
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「働きやすさ」は、制度ではなく人がつくる—— JXTGエネルギー現役社員が語る「生のコミュニケーション」の大切さ
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障がい者の特性や強みに応じた配属により、力を最大限発揮できる環境を整える、損保ジャパンの障がい者支援
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車いすラグビー日本代表・倉橋香衣さんに聞く競技の魅力と「誰もが働きやすい社会」の実現方法
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私たちの取り組みは、着実に前進している 障害者雇用のリーディングカンパニー・IHIが目指す ”分断のない“理想の雇用環境
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障害を受け入れた私と、受け入れられなかった私——CCCで働いて分かった、幸せなワークスタイルの築きかた
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「障害者が“困った”ときに、周囲が手を差し伸べてくれる会社は働きやすい」—— 坂井剛さんが2度の転職を経て思うこと
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「成果を正当に評価する会社なんです」——大塚商会・土谷知子さんに聞く、障害の有無に関係ない評価制度
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健常者から障害者になった僕が、アズ・イズを通じて実現したいこと
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